



Op 1 januari 2012 zijn er in het arbeidsrecht het nodige veranderen aangebracht. Veranderingen die ook belangrijk zijn voor de OR ! Daarnaast bieden verschillende CAO’s steeds meer ruimte om afspraken te maken tussen een OR en een werkgever en/of krijgen OR’n steeds meer mogelijkheden om afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden. Maar daar komt wel veel bij kijken.
Het arbeidsrecht is heel breed en in deze cursus beperken wij ons tot de zaken waar een OR mee te maken kan krijgen:
• Het aanstellingsbeleid (contracten, flexibele vormen);
• Hoe verhoud de arbeidsovereenkomst zich tot de CAO;
• Het ontslagrecht, de rol van de OR, vakbonden en het UWV;
-
-
-
-
• Mag een werkgever medewerkers laten solliciteren naar hun eigen functie bij een reorganisatie;
• Hoe zit het met het verlof (wijziging wetgeving);
• Wat zijn de laatste ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht waarbij te denken valt aan nieuwe regels:
• voor ontslag;
• om het nieuwe werken te vereenvoudigen;
• voor het werken op andere werkplekken;
• Europeesche afspraken voor arbeidscontracten;
• het opbouwen van verlof en feestdagencompensatie voor deeltijders
Deze cursus is in principe bedoeld voor OR-
U krijgt concrete handvatten (met casussen) om uw bestuurder beter tegenspel te bieden en te komen tot een goed sociaal beleid voor uw OR.
Cursusinformatie
Datum:
13 april 2012
Locatie: De Schakel, Nijkerk
Wat krijgt u:
▪ Cursusmaterialen
▪ Lunch
Prijs: € 210,00
Neem contact met ons op voor meer informatie of inschrijven.
Voor het lezen van de flyers heeft u adobe reader nodig. Dit kunt u hieronder gratis downloaden: