De leden van een ondernemingsraad ( en lees verder ook een onderdeelcommissie) die zijn belast met het werkveld Sociaal Beleid (arbeidsvoorwaarden en personeelsmanagement) krijgen het steeds drukker. In CAO’s worden zaken steeds minder stringent geregeld, er komt meerruimte voor ondernemingsraden. Maar ook op het gebied van personeelsbeleid verandert er veel. Het wordt steeds belangrijker dat medewerkers hun pensioen ook daadwerkelijk werkend kunnen bereiken. Dit vraagt om inzicht in het totaal van maatregelen (het personeels- en organisatiebeleid) en de koppeling naar de arbeidsvoorwaarden.

 

De doelen voor de cursus:

1. Helderheid over de taakafbakening tussen bonden en ondernemingsraad. Wat kan een OR

    met CAO bepalingen die de OR (meer) rechten geeft;

2. Inzicht op nieuwe ontwikkelingen op het personeels- en organisatiebeleid, de samenhang

    van instrumenten en de mogelijkheden van de OR daarin;

3. Inzicht in het maken van afspraken met de bestuurder (hoe worden zaken vastgelegd  -

    ondernemingsovereenkomsten), inzicht op de hoofdlijnen van het arbeidsrecht versus

    Sociaal Beleid.

 

Doelgroep:

Leden (van commissies Sociaal Beleid) van Ondernemingsraden en Onderdeelcommissies

 

InCompany:

Desgewenst kunnen wij deze cursus ook InCompany geven. Neem hierover contact met ons op voor meer informatie over de mogelijkheden.

 

Cursusinformatie

 

Datum: in overleg

 

Locatie: in overleg

 

Wat krijgt u:

▪ Cursusmaterialen

▪ Lunch

 

Prijs: offerte

 

Neem contact met ons op voor meer informatie of inschrijven.

 

 

Voor het lezen van de flyers heeft u adobe reader nodig. Dit kunt u hieronder gratis downloaden: